Menu
Desde el año 2009 la tecnología Human Teams, fortalece y potencia el desarrollo de habilidades gerenciales y de mando, para integrar y fortalecer equipos de alto desempeño. Nuestro enfoque se orienta a combinar equilibradamente, la orientación al logro de resultados, y el crecimiento personal para formar mejores personas, empáticas y humanas. Empresas de todo tipo, han encontrado en nuestra propuesta, una de valor, enfoque y probada efectividad.
Contribuimos al desarrollo de las personas, creemos en el ser humano, en la paz, y en la tolerancia como caminos de realización. Trabajamos en facilitar y potencializar el crecimiento, y la felicidad en la vida y en el trabajo.
Contribuimos a formar líderes con sentido humano orientados al logro, y que colaboran con empatía, convicción, y valores.
Humanismo porque creemos en el ser humano. Efectividad que implica lograr resultados por convicción propia. Integridad que implica pensar, sentir y actuar de manera congruente. Confianza que refleja el optimismo por un presente y futuro, mejores.
Obtén información sobre cómo podemos mejorar la capacidad gerencial de tus equipos de trabajo con resultados prácticos, medibles, y tangibles.
Metodología de desarrollo de habilidades de gestión y mando, a través de un proceso de auto conocimiento y dominio personal, segmentado en seis pasos secuenciales:
Consolidación de base de datos para análisis y manejo organizacional, diagnósticos de posicionamiento y establecimiento de planes de desarrollo individuales y grupales.
Proceso de certificación de equipos alineados al modelo CHAMP del negocio.
Determinación de Comportamientos Habilidades Actitudes Mentalidades y Pensamientos prevalecientes y deseados en la organización.
Metodología en línea para determinar la mentalidad ejecutiva y de mando del negocio REAL y OBJETIVO.
Herramientas en línea para evaluar y generar indicadores de conocimiento y uso en competencias transversales y de management a nivel ejecutivo, de mando medio y operativo.
Posicionamiento de hablidades de management y liderazgo nivel EJEECUTIVO.
Herramienta de medición del conocimiento y uso de competencias transversales.
Herramienta de detección de necesidades de capacitación en tres niveles.
Nos gustaría saber de ti, déjanos tus datos.
